事例一覧
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外国人材を戦力化し、事業成長へ：株式会社三栄金属製作所
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保育園を開設し、女性社員比率が4割近くに増加：株式会社タイヨー
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エンゲージメントサーベイの導入で、生産性向上と離職率低下を達成：株式会社メッセ
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DX推進によりアフターコロナからV字回復へ：株式会社プレジデントハカタ
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エンゲージメントサーベイを導入し、離職率の大幅低下を実現：株式会社丸菱電子
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人財育成のための人事制度を構築：株式会社みなと食品沖縄
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企業がこれからの時代に合った成長を図るなか、会社の戦略を着々と実現：株式会社タクテック
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外国人材の通訳、教育、育成カリキュラムの作成：森松工業株式会社
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需要が見込まれるソフトウェア受託開発事業において、人材採用戦略の立案と実行：株式会社イプシロンソフトウェア
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原価の増加分を新商品価格に反映：有限会社 伊勢屋（食料品製造業）
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自社の強みを生かして宿泊料金を値上げ：有限会社 岡三屋（宿泊業）
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原料高騰を加工賃と稼働率向上へ反映：株式会社 澤村商店（封筒製造販売）
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原価高上昇分を利用料と物販に反映：Y’S Agri合同会社（観光農園、農業経営コンサルティング）
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仕事の平準化や従業員の多能工化で、人材確保を実現：株式会社坂口捺染
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人手不足解消、回転率の向上により売上40％成長：コーラルウェイ有限会社
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ブライダル関連業務をシステムで一元化し、残業時間が10分の1に：株式会社 エヴァーズ
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ITツール×ドローンで、森林調査にかける人員が約8割減：有限会社天女山
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介護業務支援ソフトのクラウド化で業界の悩みである「時間」と「人手不足」を解消：株式会社ささや木
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セルフレジの導入で省人化、客単価2割増：杏亭グループ
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異業種で経験を積んだ若手人材の確保と組織活性化：第一温調工業株式会社
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町工場をブランディングし、求人に応募者200人：株式会社タシロ
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人材育成と工程改善で生産能力1.8倍に：芝原工業株式会社
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業務改革で多能工化を進め、有休取得率90％に：株式会社エーピーシィ
