IT・DXで「新しいオフィスを創造する企業」へ進化を続ける老舗【株式会社イシマル（長崎県長崎市）】

長崎市の中心部から車で15分ほどの長崎卸センター（長崎市田中町）。もともとは流通・卸売業者が集積する卸団地の愛称で親しまれてきた。時代の変化とともに、その後、多種多様な業種が進出してきたことを受け、現在は「長崎Bizセンター」の愛称を持つ総合企業団地になっている。

その一角に1996年から本社を構えるイシマルは、2021年7月にオフィスを全面リニューアルした。ABW（Activity Based Working＝業務内容や活動に合わせて働く場所を自由に選択できる働き方）の考え方を導入した広々としたオフィスは、「快適」「交流」「集中」などをコンセプトに設計され、「働き方研究所」と呼ばれている。「多くのお客様が見学に訪れるショールームでもある」と、同社社長の石丸太望氏は力強く語る。

同社の歴史は、石丸國吉氏が1883年に創業した文具店に始まる。その後、石丸文行堂として法人化。戦後の高度成長に伴い、コピー機やファクスなど法人向けの事務機器を取り扱う事業が拡大したことから、1973年に商事部門が独立してイシマルが設立された。創業140年・設立50年の節目となった2023年、石丸氏は3代目社長に就任した。

「当社の強みは、ITに関する社員の専門性と技術力」と石丸氏が強調するように、同社はデジタル人材の教育・育成に力を注ぐ。とくにIT関係の資格取得は強く奨励しており、「情報セキュリティマネジメントとITパスポートは絶対に取ってほしい」と社員に呼び掛けている。石丸氏自身も情報セキュリティマネジメントを取得した。

取得者には奨励金を授与するほか、人事評価でも加点される。さらに、資格取得への意欲を高めようと、有資格者の氏名を社内に掲示するようにもなった。資格取得者は着実に増加し、なかには難関資格といわれる中小企業診断士も登場している。かつては掲示板の更新は年1回だったが、現在は年2回に増えた。「社内ではモチベーションの向上につながるし、オフィスを見学に来られるお客様の信頼と安心をかっている」と石丸氏は胸を張る。今では、休業日の土曜午前に社員が自発的に集まり、資格取得に向けた勉強会（一部はオンライン参加）を開催している。

地域への貢献にも積極的だ。同社は2018年、地域経済の中心的な担い手として経済産業省から「地域未来牽引企業」に選出されたほか、利行氏と石丸氏が2代続けて中小機構から「中小企業応援士」を委嘱されている。地域のリーダーとして大きな期待が懸かっている存在だ。歴史を振り返れば、創業者の國吉氏は、長崎市屈指の繁華街・長崎浜市商店街の前身となる商店会設立メンバーの一人でもある。「（國吉氏は）お店単独では成長に限界があるという考えから、地域の人たちと力を合わせて商店会をつくった。店が集まり、そこへ人が集まり、まちができあがっていった。そのDNAは現在のイシマルにも受け継がれている」と石丸氏は話す。

長崎では近年、西九州新幹線の開業、サッカースタジアムやホテル、オフィスなどからなる大型複合施設「長崎スタジアムシティ」のオープンといった大規模プロジェクトが進む一方で、人口流出といった社会問題が深刻化している。「地域に活力があれば人が集まってくる。それに向けて、当社は地域が抱える困り事を解決し、みんなが笑顔で働けるような場所になるよう貢献していきたい」と石丸氏。創業以来のDNAを継承し、地域の人々とともに未来を切り開いていく考えを示した。