人材確保/採用
人材確保や採用に関する中小企業の成功事例や支援情報などを紹介します。
企業事例
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町工場をブランディングし、求人に応募者200人:株式会社タシロ 参照元記事:J-Net21特集
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仕事の平準化や従業員の多能工化で、人材確保を実現:株式会社坂口捺染 参照元記事:J-Net21特集
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業務改革で多能工化を進め、有休取得率90%に:株式会社エーピーシィ 参照元記事:J-Net21特集
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ブライダル関連業務をシステムで一元化し残業時間が10分の1に:株式会社エヴァーズ 参照元記事:IT導入補助金2021
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介護業務支援ソフトのクラウド化で業界の悩みである「時間」と「人手不足」を解消:株式会社ささや木 参照元記事:IT導入補助金2021
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異業種で経験を積んだ若手人材の確保と組織活性化:第一温調工業株式会社 参照元記事:プロフェッショナル人材活用ガイドブック2024
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外国人材の通訳、教育、育成カリキュラムの作成:森松工業株式会社 参照元記事:プロフェッショナル人材活用ガイドブック2024
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需要が見込まれるソフトウェア受託開発事業において、人材採用戦略の立案と実行:株式会社イプシロンソフトウェア 参照元記事:プロフェッショナル人材活用ガイドブック2024
採用に関するQ&A
採用のコツやポイント
国などによる支援施策
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中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン
中小企業庁 -
人材確保等支援助成金
厚生労働省 -
中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)
厚生労働省 -
早期再就職支援等助成金(UIJターンコース)
厚生労働省 -
特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)
厚生労働省 -
65歳超雇用推進助成金
厚生労働省 -
トライアル雇用助成金(障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース)
厚生労働省 -
障害者雇用 特例給付金
高齢・障害・求職者雇用支援機構 -
人材確保対策 施策紹介
厚生労働省 -
プロフェッショナル人材の活用
プロフェッショナル人材戦略ポータルサイト | 内閣府 -
小規模事業者への支援のポイント【支援機関向け】
小規模事業者の人手不足対応サポートブック | 中小機構