人手不足の解決に繋がる中小機構の支援メニューの体系化

「人材」と「省力化」の課題に対し、4つの中小企業者ニーズごとに対応する支援メニューを用意

中小企業者ニーズ

1.情報収集をしたい

人材の確保・定着・育成、省力化

• J-Net21【拡充】

  WEBサイト上で人手不足の支援に係るコンテンツを拡充（令和6年1月～）

• MANABee Campus オンデマンド講座【拡充】

  人手不足解決に繋がる動画の講座を拡充（令和6年3月～）

2.専門家に相談したい

人材の確保・定着・育成

• 人手不足相談窓口（リアル）【拡充】

  専門家を増員し、全地域本部で対応（令和6年1月～）

• 人手不足相談窓口（オンライン）【新設】

  自社からでも相談可能なオンライン相談窓口を新設（令和6年1月～）

省力化

• IT経営サポート【拡充】

  IT導入（省力化）に関する対面型オンライン相談を、全地域本部で実施 （令和6年4月～）

3.計画づくりや実行を支援してほしい

人材の確保・定着・育成

• 人材の確保・定着・育成、省力化【拡充】

  人材採用等に関する研修を拡充（令和6年3月～）

人材の確保・定着・育成、省力化

• ハンズオン支援

  専門家派遣に よる課題解決に向けた支援 （支援例）採用に向けた課題整理と解決に向けた計画づくり、自社の魅力構築支援、リーダー経験による中核人材の育成、人事制度構築等による人材定着支援、IT導入支援

4.補助金を活用したい

省力化

• ものづくり・商業・ サービス補助金【新設】

  省力化（オーダーメイド）枠を新設 （令和6年1月～）

• 中小企業省力化投資補助事業【新設】

  省力化に特化した補助金を新設