「育成」記事一覧

仙台市など

仙台市と仙台市産業振興事業団は、マネジメント層（経営者、次期経営者、リーダーなど）を対象にした「人材定着・組織開発プログラム」の参加企業を募集している。

経産省

経済産業省は、「中小企業支援事業補助金（地域の人事部支援事業）」の補助事業者の公募を始めた。

中小企業大学校

中小機構が運営する中小企業大学校の総長に一橋大学名誉教授の伊丹敬之氏が4月1日付で就任した。

福井県

福井県は、生産性向上や事業の拡大などを目的として従業員を短時間の教育訓練に参加させる中小企業に対し、受講料や講師謝金、教材費など費用の一部を補助する。

中国地方整備局

中国地方整備局は、インフラDXの人材育成教材として､BIM/CIM活用やICT施工の基礎的な知識・技術を簡単に学べるeラーニングサイトを開設した。

中小機構

中小機構は1日、同日付で中小企業大学校総長に伊丹敬之一橋大学名誉教授が就任したと発表した。

株式会社プレジデントハカタ

中小企業が人手不足に対応し、業務効率化を実現するための企業事例を紹介します。

株式会社みなと食品沖縄

中小企業大学校

中小機構は、中小企業大学校の新たな研修プログラム「経営キャラバンプログラム」3コースを東日本エリア、中日本エリア、西日本エリアで開講する。

総務省

総務省は“データサイエンス”力の高い人材育成のため、データサイエンス・オンライン講座「誰でも使える統計オープンデータ」を令和7年1月14日からリニューアル開講する。

文部科学省

文部科学省は、新しい価値を生み出す精神（アントレプレナーシップ）を備えた人材の育成を促進するため、アントレプレナーシップ教育のオンラインプログラムを開催する。

中小企業大学校東京校

中小機構が運営する中小企業大学校東京校（東京都東大和市）は10月1日、「第45期経営後継者研修」の開講式を行った。

中小企業大学校東京校

中小機構が運営する中小企業大学校東京校（東京都東大和市）は、9月12、13日に「第44期経営管理者研修」のゼミナール論文発表会と終講式を行った。

中国経産局

中国経済産業局は、「中小企業の人手不足や人材育成に効く数年後を見据えた人材戦略の考え方」セミナーを9月24日、オンライン（Microsoft Teams）で開催する。

経産省

経済産業省は「第11回ロボット大賞」の受賞製品を発表した。

ジェトロ

日本貿易振興機関（JETRO）は、中小企業を対象にすでに輸出実績や英語による商談経験がある海外営業担当者が、海外売上の継続・拡大を目指すための「攻め」の営業力を鍛える無料研修「中小企業海外ビジネス人材育成塾プラス」を実施する。

東北経産局

東北経済産業局は中小機構との共催で「『妄想』と『実走』から考える　次世代のまちづくりセミナー」を9月12、13の両日、盛岡市の「プラザおでって」で開催する。

四国経産局

四国経済産業局は、中小企業の経営者や人事担当者らを対象に人手不足・人材育成の具体的な取り組み方法を伝授する「オンライン人材活用セミナー in 四国」を8月1日開催する。

福岡労働局

福岡労働局は、産業雇用安定センター福岡事務所との共催で、「人材育成・開発支援セミナー」を8月6日、オンラインで開催する。

中小企業大学校東京校

中小機構が運営する中小企業大学校東京校（東京都東大和市）は、7月18、19の両日、「第44期経営後継者研修」のゼミナール論文発表会と終講式を行った。

中小企業大学校四国キャンパス

中小機構四国本部は、企業経営者から直接学ぶ経営トップセミナー「ニッチトップ企業から学ぶイノベーション経営」を2025年1月17日に中小企業大学校四国キャンパスで初開催する。

中部経産局

中部経済産業局は、中部地域の次世代女性リーダー育成講座(中部WIN)オンラインセミナーを7月26日開催する。

経産省

経済産業省は小学校から大学・大学院段階までの子ども・若者を対象に、優れたキャリア教育の取組を行う企業・団体等を表彰する「キャリア教育アワード」の公募を始めた。これからの社会を支える子ども・若者に対する社会的投資としての教育への参画活動を更に促進する観点から、先進的かつ人生100年時代に相応しいキャリア教育の取組を行う企業・団体等を表彰し、その成果を広く社会で共有することを目的としている。

佐賀県

佐賀県は、県内で林業に就業する人材の発掘・育成を目的とした「さが林業アカデミー」を開講する。9月以降、林業就業セミナーや体験会、講習会を開催する。

大阪産業局

大阪産業局は、「中小企業の経営者・人事担当者のための外国人材情報大交流会 in OSAKA」を7月23日にマイドームおおさかで開催する。

中部経産局

中部経済産業局は、「次世代女性リーダー育成講座（中部WIN）第7期」を7月に開講する。全6回の日程で、次世代女性リーダーに求められる知見を習得するほか、人的ネットワークの構築を図る。7月1日まで受講生を募集している。

沖縄総合事務所

沖縄総合事務局は、中小企業がかかえる経営課題の解決に向けて、経営戦略と人材戦略を一体的に見つめなおすセミナーやマッチングイベントなどを実施する。第一ステップとして、人事の力を養うセミナーを6月19日から全3回の日程で開催する。

中国経産局

中国経済産業局は、中国地域から上場を目指す企業の経営層の人材育成を目的に「IPO経営人材育成プログラムHIROSHIMA～中国地域から新たな上場企業を～」を6月18日から全6回の日程で開講する。

ジェトロ

日本貿易振興機構（ジェトロ）は、中小企業海外ビジネス人材育成塾で学び、その成果を踏まえて海外ビジネスに取り組む修了者にインタビューをしてまとめた「中小企業海外ビジネス人材育成塾活用事例集」を作成した。

株式会社タシロ

昨今、即戦力の人材調達は、容易ではないと思います。社内の人材を効果的に育成するために、経験と勘だけに頼らず、人材育成の「フレームワーク」の中から、自社にあったものを参考としていただければと思います。取組みやすく効果的な3つの「フレームワーク」をご紹介したいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1．HPI （Human Performance Improvement） 2．SMARTの法則 3．「70：20：10」の法則

若い世代向けに「動画」をつかった人材育成施策に取り組みたいと考えています。効果を上げやすい方法やフローについて教えてください。

強い組織を作るためには、個のメンバーが成長に向けて自分の意志で学び、経験を積むように仕掛けていくことが大切です。人が成長していくために必要なステップを3つに分けました。ステップごとに必要なツールを示します。 【目標と課題の設定】　成長目標と本人の課題を提示する（ステップ1） 【学び】　自己成長のために知識や気づきを得る機会を提供する（ステップ2） 【経験と振り返り】　実務経験の機会を提供し、自らを振り返る機会を作る（ステップ3）

中小企業の人材確保・育成10カ条について解説しています。