中小建設企業への支援

2020年1月内容確認

2020年に開催される東京オリンピック・パラリンピックの影響で、都内を中心に競技施設の建設、インフラの整備等の建設需要が高まっています。一方で、建設業界では深刻な人手不足が問題となっています。
建設業の構造は、大規模な建設工事を大企業の建設会社が受注し、そこから1次下請け、2次下請け、3次下請けへと、階層的に下請け企業へと発注していくのが一般的です。下の層になればなるほど、企業は利益確保や人材確保が厳しい状況になりがちです。
そこで、地域の中で持続的に活動するために経営力の強化等に取り組む建設企業を対象に、次のような支援措置が設けられています。

人材の確保・育成に向けた支援

（1）建設業の人材の確保・育成等に関する情報について、ウェブサイトで閲覧できます

＜建設業界ガイドブック＞
建設産業の役割や仕事の流れ、土木・建設工事の仕事等についてわかりやすく紹介。

• http://www.yoi-kensetsu.com/jinzai/guidebook/ ヨイケンセツドットコム 建設業界ガイドブックのご案内

＜建設現場へGO！＞
カテゴリー別、地域別、専門業種別、対象別、目的別に、建設業に関する情報を得られる建設産業のJOBポータルサイト。

• http://genba-go.jp/ 建設現場へGO！

（2）建設事業主等に対する助成金（旧建設労働者確保育成助成金）の活用

本制度では、建設業における若年労働者を確保・育成して技能承継を図るとともに、建設労働者の安定した雇用と能力の開発・向上を図ります。対象者は、建設労働者の雇用改善、技能の向上を目指す中小建設事業主や中小建設事業主団体等です。

• http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kensetsu-kouwan/kensetsu-kaizen.html 厚生労働省 建設事業主等に対する助成金（旧建設労働者確保育成助成金）

（3）雇用管理研修の開催

建設業の事業所の雇用管理責任者とその補佐を対象に、労働者の募集、雇い入れ、配置、環境整備等、建設労働者の雇用管理における知識の習得を目的とした「雇用管理研修」（基礎講習、コミュニケーションスキル等向上）を全国で開催しています。受講料・テキスト代は無料で、研修終了後に修了証が交付されます。

• http://koyoukanri.chosakai.ne.jp/ 厚生労働省委託事業 雇用管理研修

金融を円滑化する支援

（1）下請セーフティネット債務保証事業

建設業者の公共工事の請負代金債権を担保として、事業協同組合等の融資事業者から出来高に応じて融資を受けることができます。本事業では、融資事業者が融資を行う場合、金融機関から借り入れる転貸融資資金に対して債務保証を付けることで、融資資金の確保と調達金利等の軽減を図っています。
本事業による建設企業のメリットは、次のとおりです。

• 資金繰りの改善、経営力の強化により経営基盤が安定する
• 低金利で資金調達ができる
• 経営事項審査の評価点アップにつながる

• http://www.kensetsu-kikin.or.jp/saimu/saftynet.html 一般財団法人建設業振興基金 下請セーフティネット債務保証事業

（2）地域建設業経営強化融資制度（平成33年3月31日までの事業）

建設業者が公共工事の請負代金債権を担保として、事業協同組合等または一定の民間事業者から出来高に応じて融資を受けることができます。また、保証事業会社の保証により、工事の出来高を超える部分について金融機関から融資を受けることができます。

本制度では、融資事業者が融資を行うにあたり、金融機関から借り入れる転貸融資資金に対して債務保証を付けることで、融資資金の確保と調達金利等の軽減を図っています。また、印紙税等の負担が軽減される電子記録債権を活用したスキームも導入しています。「仕事の受注はあるが、資金繰りが厳しい」、「担保になる不動産を持っていない」、「金融機関の借入枠に余裕がない」といった悩みを持つ建設企業に有効な制度です。

• http://www.kensetsu-kikin.or.jp/saimu/keieikyouka.html 一般財団法人建設業振興基金 地域建設業経営強化融資制度