強い組織を作りたい

企業経営の中でSDGsに取り組むメリット・デメリットや取り組むためのステップ、先行事例、関連記事、お役立ちリンクなどをご紹介します。

中小企業庁と公正取引委員会は毎年11月を「下請取引適正化推進月間」とし、下請法の普及・啓発事業を集中的に行っている。

イベント

近畿経済産業局は、「商店街・まちづくり×ブランディング」をテーマとした実践型ワークショップを9月から全4回のシリーズとして開催する。

支援

秋田県は、BCPや事業継続力強化計画に基づき行う災害対策設備の導入費などを助成する。

支援

企業経営において重要なことは多岐にわたりますが、何をするにも社内外にあふれる「情報」を収集して選択し、正しい意思決定をする必要があります。そのプロセスにおいて、人間が関与しないことはまずありません。人間が関与する以上、「認知バイアス」を「ゼロ」にすることは不可能ですが、「克服」することは可能です。また、認知バイアスの存在は決して悪いことばかりではありません。まずは「認知バイアス」の存在を知り、正しく理解し、個人としてできること、組織としてできることを整理しましょう。そして、認知バイアスを意識したルールや仕組みを構築することで、デメリット（弱み）の要素を克服し、メリット（強み）に変えていくことが可能となります。

ビジネスQ&A

ビジネスQ&A

中小企業向け「賃上げ促進税制」は、「中小企業者等が、前年度より給与等を増加させた場合に、その増加額の一部を法人税（個人事業主は所得税）から税額控除できる」という制度です。

中小企業の税金と会計

ストレスチェック制度について解説しています。

経営ハンドブック

就業規則を見直そうとするときはまず、今の就業規則の位置づけを改めて確認しましょう。会社側の視点で、「労務問題に備える」ための防衛的な位置づけのみで構成されたものになっていませんか？　これからの時代の変化も踏まえた就業規則の見直しのポイントは、検討の場面から従業員を巻きこむこと。そして、働き方改革が普及する時勢に合わせた条項の追加を行っていくことが必要になります。

ビジネスQ&A