調査
新卒者の採用環境を「厳しい」と感じている企業は 96.4%：東京商工会議所
2025年 3月 19日
東京商工会議所は、同会議所が主催した「会員企業と学校法人との就職情報交換会」に参加した企業を対象に、新卒者の採用･選考活動等の動向に関する調査を実施し、結果を公表した。2025 年新卒者の採用環境について、「厳しい採用環境である（採用が困難）」と回答した企業の割合は 96.4％に達した。
新卒者の採用環境（採用市場）の感じ方について尋ねたところ、「とても厳しい採用環境である」（採用がとても困難）が71.9％、「多少厳しい採用環境である（採用が多少困難）」が24.5％で、合わせて96.4％の企業が採用に厳しさを感じている。
計画以上の内定者数を確保している企業は13.4％にとどまり、新卒者の採用計画人数に対する充足率が50％未満の企業が40.3％を占めている。実質的な内定者がいない企業も14.6％いた。また、内定・内々定の辞退者がいると回答した企業も73.1％と高い割合であることが分かった。
応募者の募集に用いた手段として、効果があったものは、「就職情報サイト、就職情報誌」がトップで、次いで「学校への求人票提出、学校からの紹介」、「学校が主催する合同会社説明会」などが続いた。さらに、採用計画に対する充足率が100％の企業は、「自社のホームページ」と「民間企業が主催する合同会社説明会」の活用割合が、100％未満の会社より10ポイント以上上回ることが分かった。
詳細は東京商工会議所のホームページまで。
