支援
男性従業員の育児休業取得に最大30万円：札幌市
2021年 6月 17日
札幌市は、ワーク・ライフ・バランスと女性の活躍に積極的に取り組む企業として「ワーク・ライフ・バランスplus企業」と認証された企業で、育児休業を取得した男性従業員がいる企業に対し、助成金を支給する。支給額は休業した日数に応じて10万～30万円。申請期限は、対象の従業員が育児休業から復帰して1カ月継続雇用された日から2カ月以内。
支給を受けるには、育児休業を取得した男性従業員について（1）育児休業を令和2年4月1日以降に開始した（2）初めて育児休業を取得した（3）勤務を要さない日を除いて連続する5日以上の育児休業を取得した（4）復帰後、1カ月以上継続して雇用された—などの要件を満たしていること。また企業については（1）市内に本社があるか、対象となる従業員が市内で勤務している企業である（2）常時雇用する従業員が企業全体で300人以下である—ことなどが条件。1企業につき3回まで助成が受けられる。
詳しくは札幌市のホームページへ。
