北海道経済産業局は、中小企業・小規模事業者の持続的な成長・発展の実現に向け、「会社の未来を創る人材戦略 3STEPプログラム2026」を実施する。プログラムでは企業に加えて支援機関も対象とし、人材課題の整理から人材戦略の策定・実行までを支援するセミナーやワークショップを実施するとともに、副業・兼業人材とのマッチングの機会も設ける。

STEP1は、「経営課題と人材課題を見つめ直す機会」をテーマに、「会社の未来を創る人材戦略セミナー」を8月31日にオンラインで開催。セミナーでは道内企業の好事例をもとに、経営戦略に紐づく人材戦略の考え方や、副業・兼業人材の活用事例を紹介する。定員は60人で、申し込み期限は8月28日午後1時。

STEP2は、「人材戦略を検討する機会」として、人材活用ガイドラインをもとに人材戦略の考え方を学び、副業・兼業人材の活用について理解を深めるワークショップで、9月7日は旭川市で、15日は帯広市でそれぞれ開催する。いずれも中小企業向けと支援機関向けの2部構成になっており、定員は中小企業向けが15社程度、支援機関向けが5機関程度。申し込み期限は旭川会場が9月4日午後1時、帯広会場が9月14日午後1時。

STEP3は、「人材戦略を実行する機会」として、道内企業と副業・兼業人材をつなぐマッチングプログラムを9月上旬から来年3月上旬にかけて旭川市と帯広市で実施する。プログラムでは、自社の経営課題の整理から副業・兼業人材とのマッチングまで、事務局が一貫して支援する。定員は15社程度で、申し込み期限は9月4日午後5時。

詳細は、北海道経済産業局のホームページへ。

• 会社の未来を創る人材戦略 3STEPプログラム2026を実施します