人材不足を解消したい

北海道経済産業局は、人口減少や人手不足などの企業や地域の課題に対応するため、「実践企業に学ぶ！「選ばれる地域」を考えるセミナー」を、リアルとオンラインのハイブリッド形式で開催する。

イベント

大阪信用金庫と堺商工会議所は、課題解決型ビジネスマッチングフェア（後援：中小機構近畿本部など）を2月18日に堺市北区の同商工会議所で開催する。

イベント

厚生労働省は、高齢・障害・求職者雇用支援機構と共催で、高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの優良事例を表彰する令和8年度「高年齢者活躍企業コンテスト」のエントリーを受け付けている。

イベント

令和7年（2025年）に施行される改正育児・介護休業法のうち、育児に関する改正点については前回のコラムで解説を行いました。第2回となる今回は、介護に焦点を当てた解説を行います。育児に関するコラムと併せて、ぜひ参考としてください。

法律コラム

育児中の社員とその周囲の社員との間に軋轢（あつれき）が生まれて悩んでいます。育児中の社員をサポートする社員への配慮は、どのようにすればよいでしょうか。また、経営層が意識すべきことがあれば教えてください。

ビジネスQ&A

中小企業が人手不足に対応し、人材確保を実現するための支援情報を紹介します。Q＆Aや相談窓口、補助金・助成金・融資情報を掲載しています。

中小企業の人材確保

学生目線での情報発信や採用チャネルの多角化など、新卒採用のポイントについて解説しています。

経営ハンドブック

育児・介護休業法は成立以降、何度も改正が行われています。令和6年5月、育児・介護休業法等の改正法が国会で可決、成立しました。令和7年（2025年）4月、10月に分けて段階的に施行される予定です。
当コラムでは、改正育児・休業法のなかでも、主に令和7年4月施行の内容に焦点を当てた解説を行っています。既に施行済みの内容であるため、まだ対応できていない企業は、当コラムを参考に改正内容に合わせた対応を行ってください。コラムは全3回を予定しており、第1回目の本記事では、育児に関する内容をまとめました。

法律コラム

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中小タスクが行く！