事業承継を進めたい
会社の永続のために必要な、事業の承継に関する記事が探せます。
注目記事
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課題解決型ビジネスマッチングフェアを2月18日に開催:大阪信用金庫、堺商工会議所
大阪信用金庫と堺商工会議所は、課題解決型ビジネスマッチングフェア(後援:中小機構近畿本部など)を2月18日に堺市北区の同商工会議所で開催する。
イベント
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第6回「アトツギ甲子園」決勝大会出場者が決定:中企庁
経済産業省中小企業庁は、中小企業の後継者が既存の経営資源を活かした新規事業アイデアを発表する、ピッチイベント「アトツギ甲子園」第6回大会の決勝出場者(ファイナリスト)を決定した。
イベント
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事業承継『M&A』支援教材(上級編)の無料動画を配信:中小機構北海道本部
中小機構北海道本部は、北海道事業承継・引継ぎ支援センターと連携し、事業承継『M&A』支援教材(上級編)の無料動画配信を2月10日から開始した。
支援
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会社を従業員に承継するメリットはどんな点でしょうか。実際の手順や注意点も教えてください。
事業承継には、「親族内承継」「従業員承継」「第三者承継(M&A)」の3つがあり、従業員承継は後継者が自社事業・人間関係に精通している点で大きなメリットがあります。現経営者の理念や会社の実情を理解しているため、承継後の運営が比較的スムーズに進みやすいのが特徴です。また、後継者の選定においては、経営者としての資質・能力を見極めつつ、親族内承継より広い候補から検討できることも利点です。
ビジネスQ&A
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会社経営をしている父親が認知症と診断されました。成年後見という制度があると聞いたのですが、どのような制度ですか。
成年後見制度とは、判断能力が低下した人の支援と保護を目的とした制度です。法定後見と任意後見に分けられ、法定後見では家庭裁判所が、任意後見では本人が、身上監護・財産管理を行う後見人を選任します。法定後見と任意後見にはそれぞれメリットとデメリットがあります。認知症の進行による判断能力の低下によって会社経営に混乱などが生じないよう、双方の特徴を踏まえて事前の対策を行っておくことが重要です。
ビジネスQ&A
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第9回:地域活性化に向けて第三者承継「有限会社みねおかいきいき館」
事業承継・引継ぎはいま
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会社を売却する際、売却価格をどのように考えたらよいでしょうか。
会社の売却は、経営者にとって大きな決断です。これまでの経営努力が報われるよう、可能な限り高い価格で売却したいと考えるのは当然のことでしょう。しかしながら、買い手の想定をはるかに超える高い価格を設定したり、価格の算定根拠に合理性が欠けていたりすると、売買取引が成立しなくなる可能性が高まります。当事者双方が納得できる価格を見出すためには、客観的・合理的な根拠に基づいた価格算定が必要です。そこで、中小企業のM&Aで一般的に利用されている売却価格算定の「修正簿価純資産法」と「DCF法」について、その考え方や特徴を解説します。
ビジネスQ&A
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事業承継税制を利用するために株式の集約をしたいのですが、どのようなことに注意して進めればよいでしょうか。
事業承継税制の適用にあたっては、現経営者と後継者の持株要件が定められています。現経営者は贈与・相続前に同族関係者とともに議決権株式の50%超を保有し、筆頭株主であることが求められ、後継者も承継後に同様の要件を満たす必要があります。特例事業承継税制は令和9年12月31日までの特例措置であり、計画的な準備が不可欠です。また、制度適用後の株式譲渡は税負担の発生リスクがあるため、長期的な保有を前提とした承継計画を早期に策定することが、円滑な事業承継の鍵となります。
ビジネスQ&A
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事業承継計画の作り方
事業承継計画の作り方について解説しています。
経営ハンドブック