外国人材を戦力化し、事業成長へ：株式会社三栄金属製作所

会社概要

・1970年、現社長の父が創業し、2006年6月に株式会社化。金属プレス加工業、樹脂成形金属プレス金型設計製作業、2次加工、組立てを手掛ける。本社は大阪市生野区。従業員数は100名。

悩み

・事業拡大により、金型設計製作、金属プレス加工、樹脂成型などの加工技術を備え、会社としての成長軌道に乗ったが、町工場は若者の就職先として敬遠され、人手不足が深刻化していた。

対応－外国人材の採用

・ベトナム人を会社の大きな戦力として位置付けて、採用を拡大。
・採用拡大とともに、ベトナム人が働きやすい環境の整備を行う。技能実習生に日本語を教えたり、ビザ取得の手続きを担当したりと生活面のサポートも実施。
・外国人材の給与や昇進などの待遇を日本人と同等にし、就業開始時に評価制度を十分に説明した上で運用。

成果

・従業員100人のうち約半数を、ベトナム・中国・韓国出身の社員が占め、工場長や職場リーダーなどの管理職を務める人材も現れている。
・ベトナムに進出し、現地工場にベトナム人社員を工場長として派遣。「工場会計」を導入し、経営を任せることで生産性の向上を図っている。

ストーリー

株式会社三栄金属製作所が、外国人材の採用を拡大したきっかけや社長の想いなどもご覧いただけます。

• 外国人材が働き続ける環境づくりを支援、海外展開で経営を安定化【株式会社三栄金属製作所（大阪市生野区）】

関連リンク

• 

  人手不足に対応するための支援情報

  中小企業が人手不足に対応し、人材確保を実現するための支援情報を紹介します。Q＆Aや相談窓口、補助金・助成金・融資情報を掲載しています。

• 

  人手不足を乗り越える

  深刻化する人手不足に向き合い、乗り越えるために取り組む中小企業を紹介します。