
事業承継は、それ自体はなにも新しいことではありません。過去から永続的に企業を存続・発展させ、その雇用・技術及び「暖簾(のれん)」を後世に伝え守っていくことは、ずっと昔から経営者(先代)の役目として行われてきた恒久のテーマです。
しかしながら、近年では経営者の高齢化に加え、身内の後継者不足によって維持・伝承されるべき雇用や技術・知識が途絶えてしまうという重大な危機に直面しています。
事業承継の円滑化は、日本全体の7割を占める中小企業の雇用を確保するとともに、会社の「暖簾」を守ることを通して優れた技術・技能を伝承し、それを後世にわたって磨き高めていくことで、国家や社会を支える資産の損失を防ぐという重要な取組みなのです。

事業承継協議会
事業承継協議会は、「事業承継ガイドライン」の作成などを通して、中小企業経営者の事業承継における認識の向上や早期の計画・取組みの促進、法的課題の検討、全国規模での支援サービスの確立など、事業承継全般にわたる検討を行っています。
【ガイドライン】
【中間報告】
中小企業基盤整備機構
【総合】
中小機構、日本経済新聞社の主催による「事業承継シンポジウム2009」を2009年10月28日(水)に開催しました。
*開催レポート
【資金】
【研修】
全国商工会連合会・日本商工会議所
全国商工会連合会・日本商工会議所では、事業承継に役立つセミナーを実施しています。
【セミナー】
新事業展開等を目指す若手後継者等を対象に、経営戦略、成功事例研究等、経営革新に役立つ実践的な知識を約20〜30時間程度で修得。
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