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   <title>ビジネスQ&amp;A</title>
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   <updated>2010-03-18T01:37:26Z</updated>

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   <title>Q670.コンピュータウィルスにはどんなものがあるのですか？</title>
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   <published>2010-03-18T01:37:26Z</published>
   <!--<updated>2010-03-18T01:37:26Z</updated>
   
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      A.コンピュータウィルスにはさまざまな種類がありますが、大きくは「ウィルス」「ワーム」「トロイの木馬」の3タイプに分類できます。どんなタイプのウィルスでも、基本対策がしっかりできていれば、感染・発病のリスクはかなり減らすことができます。
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   <title>Q669.SNSをビジネスに活用するにはどのような方法がありますか？</title>
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   <published>2010-03-16T00:35:11Z</published>
   <!--<updated>2010-03-16T00:35:11Z</updated>
   
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      A.SNSでは、お客さまとコミュニケーションを図ることができるという大きなメリットがあります。しかし、参加してくれるのはあなたのお店のファンということになります。SNSで効果的な集客をするためには、多くのファンを獲得する努力が欠かせません。
   </content>
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   <title>Q668.IT管理者を置く場合の注意点を教えてください。</title>
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   <published>2010-03-11T01:57:52Z</published>
   <!--<updated>2010-03-11T01:57:52Z</updated>
   
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      A.採用時にはスキル面以外の部分も含めて慎重に採用してください。採用後は一人で何もかもやるという体制をつくらないよう心掛けてください。自分でわからない場合は、外部の業者や専門家を入れることで、セカンドオピニオンを聞ける体制をつくりましょう。
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   <title>Q667.情報漏えい対策の第一歩はどこから始めればよいでしょうか。</title>
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   <published>2010-03-09T01:58:45Z</published>
   <!--<updated>2010-03-09T01:58:45Z</updated>
   
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      A.情報漏えいの多くは「人間」が原因になっています。その前提に立って、従業員の意識の改革、ルールの作成と遵守、非デジタル化などのお金のかからない対策を実施していきましょう。
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   <title>Q666.クラウドコンピューティングとは何ですか？</title>
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   <published>2010-03-09T01:52:46Z</published>
   <!--<updated>2010-03-09T01:52:46Z</updated>
   
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      A.クラウドコンピューティングとは、インターネット上にあるコンピュータからサービスを受ける利用形態を指します。コストダウンなどのメリットがあり注目されていますが、デメリットもありますので、業務システムに導入するときは慎重な検討が必要です。 
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   <title>Q665.オンラインショッピングモールを使ってネットショップを立ち上げたいのですが、注意点を教えてください。</title>
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   <published>2010-03-02T00:44:40Z</published>
   <!--<updated>2010-03-02T00:44:40Z</updated>
   
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      A.現代では、通信販売とはネットショップの開店ということと同じです。はじめはオンラインショッピングモールの仮想商店街に店舗をもつことになりますが、出店経費や事前準備が必要になります。また、開店後の運営にもノウハウが必要となりますので、十分な準備期間を取ってください。
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   <title>Q664.国道沿いに看板を立てたいのですが、どうすればできますか？</title>
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   <published>2010-02-25T00:30:34Z</published>
   <!--<updated>2010-02-25T00:30:34Z</updated>
   
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      A.看板の設置に当たっては、法律の規制があります。自分で土地を借りて設置することも可能ですが、専門業者に任せるほうが安心でしょう。とくにビルやマンションなどの屋上や壁面への設置は、脱落の危険性も指摘されています。また、野立て看板も無許可ではできません。
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   <title>Q663.DM送付用のお客さまの住所録はどのようにすればつくれますか？</title>
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   <published>2010-03-09T01:54:50Z</published>
   <!--<updated>2010-03-09T01:54:50Z</updated>
   
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      A.一般的に住所や氏名、メールアドレスなどを収集する合法的な方法は手間がかかります。本人の意思を確認した上でなければ、後でダイレクトメールなどへの活用もしにくくなっています。そこで、個人情報を提供すればメリットが得られることを交換条件にして収集します。
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   <title>Q662.新聞や雑誌に記事として取り上げられる方法を教えてください。</title>
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   <published>2010-02-18T01:29:41Z</published>
   <!--<updated>2010-02-18T01:29:41Z</updated>
   
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      A.広報は社長に直結した重要な部署です。はじめに、この部門が戦略的に重要な機能をもつことを認識してください。そして、ここに優秀な人材と予算を投入し、全社的な戦略として情報発信を行う決意が必要です。次に、実務としての広報では、コネクション形成と相手の立場に立つことが大切です。
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   <title>Q661.反抗的な社員をうまく活用するにはどうすれば良いですか。</title>
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   <published>2010-02-16T00:47:04Z</published>
   <!--<updated>2010-02-16T00:47:04Z</updated>
   
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      A.まず、明確な就業規則違反の有無を確認し、違反の事実があるのなら毅然とした態度で接しましょう。また、違反の事実がなく、最近になって反抗的になってきたのであれば、じっくり双方の話を聞いて、原因を突き止める努力をしてください。
   </content>
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   <title>Q660.社員やアルバイトに応募してきた者と面接する際の留意点を教えてください。</title>
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   <published>2010-02-10T01:31:01Z</published>
   <!--<updated>2010-02-10T01:31:01Z</updated>
   
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         <category term="採用・退職・解雇" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://j-net21.smrj.go.jp/well/qa/">
      A.とおり一遍の面接になっている理由は、面接官の質問・説明事項に加え、面接の進め方に問題があるケースも多く存在します。面接の目的、面接場所の整備も含めて、面接を全体的に点検する必要があります。
   </content>
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   <title>Q659.従業員の表彰制度の導入を検討しています。導入に当たってのアドバイスをお願いします。</title>
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   <id>tag:j-net21.smrj.go.jp,2010:/well/qa//10.23335</id>
   
   <published>2010-02-09T02:39:22Z</published>
   <!--<updated>2010-02-09T02:39:22Z</updated>
   
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://j-net21.smrj.go.jp/well/qa/">
      A.営業などの職種では、従業員の労働意欲を向上させるために表彰制度を導入することがしばしば見受けられます。しかし、技術職などの結果が見えづらい職種の場合、表彰制度の導入方法次第では、逆に労働意欲の低下を招きかねません。慎重に制度を検討していく必要があるでしょう。
   </content>
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   <title>Q658.本意ではない解雇の申し渡しは有効なのでしょうか？</title>
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   <published>2010-03-09T01:55:15Z</published>
   <!--<updated>2010-03-09T01:55:15Z</updated>
   
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      A.経営者の不用意な発言は、大きなトラブルを招きます。とくに解雇の言い渡しの場合、たとえ本意でなくても相当の事由のない限り、発言者の側からは撤回できないと考えられています。問題解決には多大な労力が必要となります。
   </content>
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   <title>Q657.賞与支給日に在籍しない従業員の賞与は払わなければいけませんか？</title>
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   <id>tag:j-net21.smrj.go.jp,2010:/well/qa//10.23235</id>
   
   <published>2010-02-02T02:27:39Z</published>
   <!--<updated>2010-02-02T02:27:39Z</updated>
   
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://j-net21.smrj.go.jp/well/qa/">
      A.就業規則などの記載内容によります。通常、賞与は年2〜3回、会社の実績に応じて支払われるべきものですので、基本的には賞与支給日に在籍しない従業員に支払う必要はありません。しかし、年俸制などの契約をしている場合は、支払い義務が生じる可能性があります。
   </content>
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   <title>Q656.残業手当の未払い問題を起こさないための留意点はありますか？</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://j-net21.smrj.go.jp/well/qa/entry/656.html" />
   <id>tag:j-net21.smrj.go.jp,2010:/well/qa//10.23150</id>
   
   <published>2010-03-09T01:55:28Z</published>
   <!--<updated>2010-03-09T01:55:28Z</updated>
   
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         <category term="従業員のマネジメント" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://j-net21.smrj.go.jp/well/qa/">
      A.残業代未払い問題は、ここ数年社会問題として取り上げられることが多くなってきています。とくに、監督署が力を入れている問題ですので、会社としてもメリハリのある時間管理を行い、会社にいる時間は労働時間であるという意識を従業員に持たせるよう心がける必要があります。
   </content>
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   <title>Q655.従業員の勤務態度のモニタリングは、どの程度まで認められるのでしょうか？</title>
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   <id>tag:j-net21.smrj.go.jp,2010:/well/qa//10.23116</id>
   
   <published>2010-03-09T01:55:47Z</published>
   <!--<updated>2010-03-09T01:55:47Z</updated>
   
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://j-net21.smrj.go.jp/well/qa/">
      A.従業員を対象とするモニタリングを導入する場合、いくつかの留意点があります。目的を明確にすること、モニタリングの方法・対象・レベルを明らかにし事前に周知すること、個人情報の保護に関する権利を侵害しないように配慮することの2点に留意して行いましょう。
   </content>
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   <title>Q654.採用内定取消しを行わざるを得ない場合の留意点を教えてください。</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://j-net21.smrj.go.jp/well/qa/entry/654.html" />
   <id>tag:j-net21.smrj.go.jp,2010:/well/qa//10.23042</id>
   
   <published>2010-01-21T01:32:35Z</published>
   <!--<updated>2010-01-21T01:32:35Z</updated>
   
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         <category term="採用・退職・解雇" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://j-net21.smrj.go.jp/well/qa/">
      A.採用内定の取消しは解雇の場合と異なり、労働契約法に信義則が示されているのみで明確な基準条文はありません。ただし、一方的に内定を取り消すと、権利の濫用に取られることがあります。内定取消し回避に最大の努力をし、双方円満に解決を図ることが望まれます。
   </content>
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   <title>Q653.ビジネス・デューディリジェンスの方法などを教えてください。</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://j-net21.smrj.go.jp/well/qa/entry/653.html" />
   <id>tag:j-net21.smrj.go.jp,2010:/well/qa//10.23012</id>
   
   <published>2010-01-19T01:14:27Z</published>
   <!--<updated>2010-01-19T01:14:27Z</updated>
   
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         <category term="［会社法］M&amp;A" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://j-net21.smrj.go.jp/well/qa/">
      A.ビジネスDDによって、買収対象会社の事業活動の実態を調査・分析します。その事業活動に経営上の問題が潜んでいないか、買収後に当社とのシナジー（相乗効果）はどのくらい見込めるのかなど、会社の実態を調査・分析することをビジネスDDと呼んでいます。
   </content>
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   <title>Q652.不動産M&amp;Aについて教えてください。</title>
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   <id>tag:j-net21.smrj.go.jp,2010:/well/qa//10.22953</id>
   
   <published>2010-01-14T00:59:37Z</published>
   <!--<updated>2010-01-14T00:59:37Z</updated>
   
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         <category term="［会社法］M&amp;A" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://j-net21.smrj.go.jp/well/qa/">
      A.不動産M&amp;Aの目的は、会社売買のスキームを利用した不動産売買です。ご友人は自社ビルを売却してから会社を清算するよりも、自社ビルつきで雑貨店会社の株式を売却したほうが、株主の手取り額が大きく、利害関係者（株主）の意見をまとめやすいということを伝えたかったのだと思います。
   </content>
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   <title>Q651.証券市場について市場ごとの特徴をわかりやすく教えてください。</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://j-net21.smrj.go.jp/well/qa/entry/651.html" />
   <id>tag:j-net21.smrj.go.jp,2010:/well/qa//10.22900</id>
   
   <published>2010-01-15T01:52:19Z</published>
   <!--<updated>2010-01-15T01:52:19Z</updated>
   
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         <category term="経営ビジョン" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://j-net21.smrj.go.jp/well/qa/">
      A.2009年現在、日本には7か所の証券取引所と16の証券市場があります。各証券取引所は、それぞれ1部市場、2部市場など「本則市場」と呼ばれる市場とマザーズ、ヘラクレスなどの新興企業向けの市場を開設しています。各証券取引所に共通した新興企業の明確な定義はありませんが、新興企業向け市場は「本則市場」と比較して上場審査基準が緩和されています。
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   <title>Q650.第二会社方式という事業再生手法について教えてください。</title>
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   <id>tag:j-net21.smrj.go.jp,2010:/well/qa//10.22857</id>
   
   <published>2010-01-20T02:11:24Z</published>
   <!--<updated>2010-01-20T02:11:24Z</updated>
   
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      A.「第二会社方式」とは、過剰債務を抱えて経営難に陥っている会社から採算性の良い事業だけを会社分割や事業譲渡によって別会社（第二会社）へ分離することで優良事業の存続を図り、不採算事業・過剰債務とともに残された旧会社を清算などしてしまう事業再生手法です。
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   <title>Q649.整理回収機構について教えてください。</title>
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   <published>2010-01-05T00:47:54Z</published>
   <!--<updated>2010-01-05T00:47:54Z</updated>
   
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      A.整理回収機構は、平成11年4月に住宅金融債権管理機構と整理回収銀行が合併して設立された株式会社で、預金保険機構が全額出資しています。 　主に、（1）旧住専や破綻金融機関などから譲り受けた貸付債権の回収業務、（2）健全金融機関からの不良債権買取り・回収業務などを行っています。
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   <title>Q648.経営革新に取り組む際のヒントを教えてください。</title>
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   <published>2009-12-24T00:57:17Z</published>
   <!--<updated>2009-12-24T00:57:17Z</updated>
   
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      A.経営革新に関連して、「イノベーション」を考えてみると、「イノベーションとは、顧客に対して今までとは違う満足を与えること」です。その際、「イノベーション」を起こすための機会については、ドラッカーが提唱した「7つの機会」が非常に参考になります。
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   <title>Q647.公的な試験機関の活用方法について教えてください。</title>
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   <published>2010-01-20T02:11:47Z</published>
   <!--<updated>2010-01-20T02:11:47Z</updated>
   
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      A.各都道府県には、産業技術センターなどの公設試験機関があります。また、独立行政法人産業技術総合研究所でも、中小企業との共同研究などを募集しています。その際、最寄りの地域力連携拠点の応援コーディネーターにその仲介を頼むことが、スムーズな連携につながります。
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   <title>Q646.バイオエネルギー関連で創業する際の留意点を教えてください。</title>
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   <id>tag:j-net21.smrj.go.jp,2009:/well/qa//10.22625</id>
   
   <published>2009-12-17T01:25:39Z</published>
   <!--<updated>2009-12-17T01:25:39Z</updated>
   
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      A.廃食用油の回収やバイオディーセル燃料の精製について、法規制を良く理解し、順守した形で事業計画を練る必要があります。また、軽油との価格差が開き過ぎないようにすること、および品質を確保することがポイントになります。
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   <title>Q645.自社の状況を分析する方法を教えてください。</title>
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   <published>2009-12-16T02:32:12Z</published>
   <!--<updated>2009-12-16T02:32:12Z</updated>
   
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      A.自社の状況を正しく把握するためには、外部環境、内部環境の両方を分析する必要があります。そのために、（1）「PEST分析」、（2）「バリューチェーン分析」、（3）「VRIO分析」という手法を活用することができます。なお、「PEST分析」が外部環境分析、「バリューチェーン分析」と「VRIO分析」が、内部環境分析にあたります。
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   <title>Q644.新装開店セールの実行に当たっての注意点は何でしょうか？</title>
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   <id>tag:j-net21.smrj.go.jp,2009:/well/qa//10.22531</id>
   
   <published>2009-12-16T02:32:29Z</published>
   <!--<updated>2009-12-16T02:32:29Z</updated>
   
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      A.新装開店は事業を発展させる大事なチャンスです。今までお世話になった地元の皆さんへの感謝の気持ちを込め、お買い物をしてくださるお客さまへの利便性の向上も含めて、お店を新しくする意味をお伝えすることが基本精神＜新装開店の理念＞です。
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   <title>Q643.消費者からの問い合わせに対応する専門窓口の開設手順を教えてください。</title>
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   <published>2009-12-08T01:25:39Z</published>
   <!--<updated>2009-12-08T01:25:39Z</updated>
   
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      A.情報公開の流れを受け、消費者の情報への感度は高まっています。しかし、コストを無視して情報対応を行うことは、価格にハネ返って消費者に反感を買うことにもなります。安価に必要十分なシステムで対応しましょう。
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   <title>Q642.雑誌に宣伝を載せたいので広告を考える手順を教えてください。</title>
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   <published>2009-12-08T01:26:30Z</published>
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      A.下請製造業や素材メーカーが直接消費者へ商品販売を行う際に、宣伝広告をどのようにプランニングするのかは、とても重要なことです。中小企業でも雑誌は活用が可能です。広告の実務には専門家を活用しましょう。
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   <title>Q641.広告・宣伝の表現に関する規制を教えてください。</title>
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   <published>2009-12-01T00:52:14Z</published>
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      A.商品・サービスの品質や価格について、実際以上に、または競争業者より、著しく優良もしくは有利であるとみせかける、広告・チラシなどの不当な表示を禁止した「景品表示法」という法律があります。法律を遵守した広告・宣伝を心がけましょう。
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