1.福利厚生施策のポイント

大企業と比べると中小企業の福利厚生は見劣りがしても仕方ない...そんな風にあきらめていませんか。豪華でも使われない福利厚生より、工夫して本当に社員に喜ばれるものを提供しましょう。
人材活用の決め手「中小・ベンチャー企業の福利厚生講座」

2.いまの時代にマッチする福利厚生施策-ハード面

福利厚生にはさまざまな種類がありますが、少子化や女性の躍進といった社会背景を考えると、社員の育児に対する施策は注目度が高いです。ここでは、事業所内に保育施設を設けるうえでの公的支援を紹介します。
ビジネスQ&A「事業所内保育施設の設置に利用できる制度を教えてください」

3.いまの時代にマッチする福利厚生施策-ソフト面

休暇を取得する目的も余暇ばかりでなく、子育て・介護、ボランティアなど多岐にわたります。それに対する福利厚生対策のポイントを紹介します。

起業ABC「介護休業・短時間勤務規程」(介護休業制度導入のポイント)

ビジネスQ&A「女性社員に長く働き続けてもらうにはどうしたらよいですか?」(育児休業制度導入のポイント)

4.休暇制度に積極的な企業事例

・家事半日休暇、学校行事休暇など女性が働きやすい休暇制度を積極的に実施
元気印中小企業「自社の分析室のように使える分析会社の老舗 [内藤環境管理]」

・事業所内託児所を設けて中堅社員を厚遇
元気印中小企業「墨滴、筆ペンで書道界に新風吹き込む[呉竹]」

関連する支援施策・支援情報のご紹介

  • 社員が働きやすい会社になるために、国や都道府県などの公的機関では、福利厚生に役立つ様々な施策を展開しています。ぜひご活用ください。

    <情報提供>
    ■長時間労働の抑制、年次有給休暇の取得向上に取り組むと、社員も会社もイキイキ満足!

  • <情報提供>
    ■女性活躍推進に関心をお持ちの方に向けた情報ポータルサイト。

  • <助成金>
    ■仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主の方が利用できる助成金。

  • <情報提供>
    ■介護相談の窓口や働く人のための介護休業制度、ケース別メニューなど、働きながら家族を介護する人に役立つ情報を掲載。

  • <相談窓口>
    ■経営に関することなら、なんでも気軽に相談できる公的な相談窓口。