ナニワ企業団地ナップ（ナニワ・ユニオンプロダクト、ＮＵＰ）グループ（増本浩士代表幹事）は、1980年に設立したナニワ企業団地のさまざまな業種250社が立地する中、鉄工・金属関連業者が主体となって1987年に設立した。情報交流、共同受注、共同開発などを積極的に進め、会員相互協力による「仕事おこし」を目指している。
　また、企業団地には木工・インテリア業で作る同様の組織「ニッドグループ」などがあり、グループ同士の異業種交流によっても活性化を図っている。

　受注方法や加工技術、コスト問題などの仕事情報を交換する同業種間の「機械加工部会」、「製缶板金部会」を１カ月に１回、異業種交流でものづくりを考える「開発研究委員会」や展示会で得た仕事情報を振り分ける「受発注委員会」を状況に合わせて開いている。主要な目的の一つに挙げる「仕事の廻し合い」の面では2003年度、95件の仕事情報が企業団地に寄せられ、ナップグループが内容を吟味。このうち13件が新規受注となった。 　ナニワ企業団地は1993年以来、毎年、中小企業テクノフェアや中小企業ビジネスメッセなどの展示会に参加しており、昨年度は「まず知ってもらおう」をキャッチフレーズに釣り人や鯨のロボットなどを製作、出展した。ナップグループはこれらの金属加工を担当するとともに、イベントの前面に立ち、「共同製作ができる元気のあるものづくり集団」をアピール。ナニワ企業団地の中心的な役割を担い、知名度アップに貢献している。

　昨年度はナップを含む、大阪府下の５つの企業交流グループが全国に呼びかけ、ナニワ企業団地で「全国グループ交流会」を開いた。この呼びかけに関東、中部など全国から127人が集結。ナップグループの知名度も高まっている。「仕事おこし」を狙う同グループにとって、知名度アップは重要なポイント。今後も積極的にＰＲしていく。「『大阪市内にある工業団地』をセールスポイントに、仕事を取っていきたい」（増本浩士代表幹事）。
　一方、立地する企業の多くで世代交代も進んでいる。「これまでの蓄積をうまく継承した新しいナップグループを作っていかなければならない」（同）と改革にも意欲的だ。