トップページ  >  起業する  >  経営ハンドブック  >  組織と人材をチェックする

経営診断
組織と人材をチェックする
組織が効率的に機能するには、活力ある人材の存在は欠かせない。「組織と人材」の点検をしてみよう。

目次

1. 「組織と人材」チェックシート

【A.組織風土】~自社に適した組織の行動規範・価値観が形成されているか~
「NO...1点、どちらともいえない...2点、YES...3点」
(点数) 1 2 3
経営理念をベースにした組織の行動規範・価値観が形成され、全社員に浸透しているか
「明るく活気に満ちている」「落ち着きと信頼感のある」など、自社に適した社風が根付いているか
社員間のコミュニケーションを重要視し、自由な意見を言い議論が行なえる職場環境にあるか
チームとしての結束力が強固であり、いざというときに燃えて戦う集団になりうるか
組織間のセクショナリズムもなく、社員のやる気を引き出すような組織風土となっているか
A.得点合計

【B.経営組織】~組織の機動性・柔軟性が確保されているか~
「NO...1点、どちらともいえない...2点、YES...3点」
(点数) 1 2 3
トップの意思決定が迅速に末端まで伝わり、組織の機動性が確保されているか
組織形態は経営規模に見合ったもので、簡潔かつ柔軟なものとなっているか
適正な人員配置の組織となっており、その管理者は能力に基づき登用されているか
社員にわかりやすい組織構成となっており、権限と責任とが明確になっているか
経営環境の変化に合わせ、その時に適した組織の再編成が随時実施されているか
スタッフ部門は適正な人員に抑えられており、現場との調和が図られているか
B.得点合計

【C.雇用管理】~人材の有効活用に努力しているか~
「NO...1点、どちらともいえない...2点、YES...3点」
(点数) 1 2 3
人事・労務管理の基本指針が経営計画に基づき明確化されているか
人事考課により適材適所の昇進・異動が行なわれ、かつ自己申告制度などによりそれが社員の希望を反映したものになっているか
新卒者、中途採用、パート・アルバイトなど多様な雇用形態を積極的に活用し、能力発揮のための処遇が行なわれているか
就業規則が制定され、全社員に周知徹底されているか
昇給・賞与基準は明確に決められており、能力主義を取り入れた賃金体系になっているか
社会労働保険への加入、社員のための厚生施設の設置、健康管理などの福利厚生の施策が積極的に展開されているか
安全管理や美観などに配慮した働きやすい職場環境の整備が行なわれているか
C.得点合計

【D.人材育成】~人材の育成を重用視しているか~
「NO...1点、どちらともいえない...2点、YES...3点」
(点数) 1 2 3
トップが人材を重視するとともに、働く意欲を引き出すためのリーダーシップが発揮されているか
全社的な教育訓練プログラムやキャリアプランが整備されているか
OJTと研修・セミナーなどのOff-JTをうまく組み合わせ、社員各人の能力開発に取り組んでいるか
提案制度や目標管理、小集団活動などを行ない社員の経営参加意欲を高めているか
社員の自己啓発への援助を行なうとともに、社員の私生活などにおける教養や深い見識の修得に配慮しているか
D.得点合計

A+B+C+D→総得点 

2.自己診断

<評価ランクの採点と問題点の整理>

1)チェックシートから集計したA~Dの各テーマの得点を次の表に従って5段階のランク付けを行ない記入する。
2)ランク3が標準値(最低限クリアすべき目標値)となるため、
  ・著しく標準値を下回っているテーマはないか
  ・全体のバランスは取れているか
を確認する。これにより、自社で対応すべき問題点を明確にしよう。

 
ランク 内容 A B C D 総合評価

優 秀 15点 18~17点 21~20点 15点 69~61点
良 好 14~13点 16~15点 19~17点 14~13点 60~52点
標 準 12~10点 14~12点 16~14点 12~10点 51~42点
やや不十分 9~7点 11~9点 13~10点 9~7点 41~32点
不十分 6~5点 8~6点 9~7点 6~5点 31~23点
シートの得点→
評価ランク→

最終内容確認日2013年10月

Copyright © WizBiz Inc.
このコンテンツの著作権は、WizBiz株式会社に帰属します。著作権の承諾なしに、無断で転用することはできません。

テーマ別

  • 起業・開業
  • 新規事業
    経営計画立案
  • 経営診断
  • 販売促進
  • 中小企業経営
  • 法 律
  • 人事・労務
  • 経理・財務

業種・業態別

  • フランチャイズ
  • 小売業
  • 飲食業
  • サービス
  • 医 療
このページの先頭へ
起業するコンテンツ一覧
  • 事業計画作りや実際の起業準備そして開業まで。起業を目指す人の『こんな時どうする?』に応えます。

  • 法律知識や経営診断など、起業準備段階はもちろん、実際に起業・開業してからも使える豊富な情報を掲載。

  • 『国の補助金を活用して創業するには?』についてご説明します。

  • 中小企業や個人投資家にとってのメリットを、その仕組みや優遇措置について詳しくご紹介します。

  • 起業・開業を考えている職種の消費者利用動向がすぐにわかる、職種別データ一覧。

  • 200以上の業種・職種から選べる開業準備手引き書。

  • 最新のビジネストレンドや中小企業が直面する経営課題など、読み物コンテンツをまとめています。

  • 若手起業家にインタビュ—。「社会人起業」と「学生起業」それぞれの選択を対比しながら起業のカタチを探ります。