経営ノウハウ

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高年齢者雇用開発特別奨励金について
当社では高年齢者をパートで雇い入れることで活用しようと思っているのですが、そのような場合に受給できる助成金等がありましたら教えてください。
高年齢者雇用開発特別奨励金をご紹介します。この奨励金は、65歳以上の高年齢者をハローワーク等の紹介で、1週間の所定労働時間が20時間以上の労働者として雇い入れた場合に、一定額を助成するものです。
女性

解説者

社会保険労務士・中小企業診断士 加藤美香(かとう・みか)
労働基準監督署労働条件相談員、労働時間短縮アドバイザー、就業規則普及指導員等公的業務の経験を生かし、企業への人事労務コンサルティングに力を入れている。

目次

解説

【受給するためのおもな要件】

受給するためのおもな要件は次の通りです。なお、雇い入れ対象者については次項【対象労働者について】をご参照ください。

1.雇用保険を事業所に適用していること

2.対象労働者をハローワークまたは一定の有料・無料職業紹介事業者(※)の紹介により、1週間の所定労働時間が20時間以上の労働者として雇い入れ、かつ1年以上継続して雇用することが確実であること
※一定の有料・無料職業紹介事業者とは、厚生労働大臣の許可を受けた事業者または届け出を行なった事業者のうち、さらに助成金の取り扱いに関して一定の届出を行ない、交付を受けた標識を事業所内に掲げている事業者のことです。

3.対象労働者の雇い入れ日の前日から起算して6カ月前の日から1年間を経過する日までの間に、雇用保険の被保険者を会社都合で離職させたことがないこと

4.対象労働者の雇い入れ日の前日から起算して6カ月前の日から1年間を経過する日までの間に、雇用保険の被保険者を特定受給資格者(解雇等により再就職の準備をする時間的余裕がなく離職を余儀なくされた者)となる離職理由により、6%を超えて離職させていないこと

5.対象労働者の出勤状況および賃金の支払い状況等を明らかにする書類(労働者名簿、賃金台帳、出勤簿等)を整備、保管していること

【対象労働者について】

この奨励金の対象労働者は次の1から4に該当する者です。

1.雇い入れ日における満年齢が65歳以上の者

2.紹介日および雇い入れ日現在、次の(1)から(3)のいずれにも該当しない者
(1)高年齢継続被保険者(65歳前から引き続き雇用保険の被保険者であった者)
(2)短期雇用特例被保険者(季節労働者や出稼ぎの労働者)
(3)その他、上記以外の者であって他の事業主に1週間の所定労働時間が20時間以上で雇われている者

3.雇用保険の被保険者資格を喪失した日から3年以内に雇い入れられた者

4.雇用保険の被保険者資格を喪失した日から起算して1年前の日からその喪失日までの間に被保険者であった期間が6カ月以上あった者

【受給できる額】

受給できる金額は、以下の通りです。

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※()内は中小企業事業主に対する助成額です。
  ※受給できる額は2回に分けられます。

【受給するための手続き等】

1.ハローワークに求人登録を行ないます。または、一定の職業紹介事業者に紹介を依頼します。

2.ハローワークや一定の職業紹介事業者から紹介を受けます。

3.所定労働時間が1週間20時間以上、かつ1年以上継続して雇用することが確実な労働者として雇い入れを行ないます。

4.起算日(※)から6カ月経過後、1カ月以内に第1回支給申請を行ないます。
※起算日とは、雇い入れ日の直後の賃金締め切り日の翌日、賃金締め切り日に雇い入れられた場合は雇い入れ日の翌日、賃金締め切り日の翌日に雇い入れられた場合は、その日となります。

5.審査後、助成金が振り込まれます。

6.起算日から12カ月経過後、1カ月以内に第2回支給申請を行ないます。

7.審査後、助成金が振り込まれます。

【よくある質問】

Q1.ハローワークからの紹介前に雇用の約束をしていた者は対象となりますか?
  A1.事前に雇用の予約をしていた者を雇い入れても対象となりません。

Q2.残業手当てや深夜手当てを支払っていない場合でも奨励金は受給できますか?
  A2.残業手当てや深夜手当て等の割増手当てを法令通り支払ってない場合は受給できません。

Q3.以前に関係会社から出向していた者を新たに雇い入れる場合は対象となりますか?
  A3.過去3年間に働いていた者を雇い入れる場合は、対象となりません。

Q4.雇い入れ前にボランティアで働いた者は対象とできますか?
  A4.ボランティアであっても、紹介以前に働いていた者は対象となりません。

【問い合わせ先】

最寄りのハローワークまたは都道府県労働局
  ハローワーク所在地一覧:http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html
  都道府県労働局一覧:http://www.mhlw.go.jp/link/index.html#roudoukyoku

掲載日:2010年5月18日
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